Ha a gyakorlatot el akarnám adni, valahogy így tenném: "Ha valaha is érezted, hogy az idő kifolyik a kezedből, és mire észbe kapsz, már este van – akkor jó hír: nem vagy egyedül. A modern világ egyik legnagyobb kihívása nem az időhiány, hanem az, hogy képesek vagyunk-e arra figyelni, amire igazán…
Sokszor nehéz érzékeltetni, milyen egy átlagos nap, milyen problémák adódnak egy klasszisokkal teletűzdelt sztárcsapatnál. Lőw Zsolt a Telex cikkében elmesélt egy igazán szemléletes példát. 2018 nyarán ő Lipcséből, a vezetőedző Thomas Tuchel pedig a Dortmundból került a legmenőbb francia csapathoz,…
Olvastam egy érdekes, névtelen és őszinte bejegyzést, amit azt hiszem jó, ha minél több vezető elolvas és ha szeretne, a bejegyzés végén lévő kérdések segítségével önmagán is elgondolkodhat picit. A szakiból sepregető lett, a bejegyzéséből esettanulmány vezetőknek - hogyan égetnek ki cégek értékes…
A vezetői jelenlét jelentősége sokszor a hiányában válik igazán láthatóvá. Az Aranyborjú története kiváló esettanulmány arra, hogy megértsük: a vezető iránymutatása és példamutatása elengedhetetlen.
A műhely előtt ülünk a koszos raklapra tett kartonon. Szívjuk a cigit, élvezzük az öt perc szünetet és a májusi napsütést, beszélgetünk a melósokkal. Egyszerű, becsületes, nyílt szívű emberek, ami a szívükön, a szájukon, számukra ismeretlen a multis képmutatás. Az ügyfél jobbra el, én maradok velük…
Sok, a maga módján sikeres emberrel dolgozom. Okosak, jók abban, amit csinálnak és ezt a környezetük gyakran elismeri: jó fizetéssel, előléptetéssel, saját vállalkozás esetén üzleti, szakmai sikerekkel. Szilvinél is ez történt, de jött a fordulat.
Azt mondja az egyik barátom, hogy sokszor próbálkozott már az 5 km lefutásával, még sosem sikerült neki. Mondtam neki gyere, fussunk egyet közösen. Biztos voltam benne, hogy teljesíteni fogja a távot és azt is tudtam, hogyan. De neki nem mondtam meg.
2020 tavaszán az irodisták jelentős része megszerette az otthoni munkát, pedig sokaknak csemetéik, társuk, kutyájuk, macskájuk és a digitális oktatás is a nyakukon volt. Mégis úgy tűnik, hogy az utazással megspórolt idő, az otthon melege és az ellenszenves kollégák elkerülése igen vonzó tényezők…
A munkám révén sok céggel és még több benne dolgozó emberrel találkozom és a napokban tűnt fel, hogy bárhol is járok, két típust mindig felfedezek. Ők az adott vezetővel dolgozó hangyák, és a kegyencek. Nem kedvelik a másikat, de egymásra vannak utalva, ráadásul az egyik biztosan nem létezhetne a…
Az elmúlt néhány évben földrengésszerű változások figyelhetők meg a magyar munkaerőpiacon. Míg korábban munkanélküliségről beszéltünk, manapság munkaerőhiányról szólnak a hírek. Tabuk, dogmák dőlnek meg és korunk vezetőinek be kell látniuk: sokkal jobban kell figyelniük arra, hogy megtartsák…